Murata Electronics Oy
Murata Electronics Oy työpaikkana
Arvosteluiden keskiarvo
1 / 5
14 arvostelua
1/5 10.3.2023
Paikka josta saa vain traumat ja burnoutin
1/5 14.10.2022
Palkka todella huono, jos mainitset siitä työnantajalle niin todetaan joko ettei se ole nyt käsiteltävän (eihän se ikinä ole )), vaihda sitten työpaikkaa tai odota seuraavaa hekon korotusta joka on 50€ (jos sen edes saa). Vain kourallinen samoja ihmisiä saa ylennyksiä ja eivät tietenkään ansioiden tai paremman työpanoksen takia vaan yksinomaan mielistelyn ja muista kantelun takia.
Palkka on jo alkujaan siis muita vastaavia puhdastilatuotanto töitä huonompi ja edut myös alhaiset vaikkakin nykyään vähän paremmat kun ei tarvitse sentään automaatti kahvista maksaa. Suurin osa esimiehistä ei välitä työntekijöistään mutta toki poikkeuksia näin isossa talossa on. Paperilla ja kaikkineen lupauksineen vaikuttaa hyvältä työpaikalta mutta todennäköisesti jos joku on liian hyvää ollakseen totta, se myös on. Todennäköisesti kuulut 99% joka ei etene vaikka olisi 20 vuotta talossa. Jos haluaan kesätöihin ihan Ok mutta uraa et täällä pysty rakentamaan.
1/5 22.6.2022
Kunnon työntekijöitä ei arvosteta tässä firmassa Ainoastaan niitä ketkä nuoleskelee ja on hyviä kavereita pomojen kanssa. Palkkakehitys on täys nolla Vuodesta toiseen keksitään tarinoita että miksi tänäkään vuonna ei voida nostaa palkkaa. Töitä ja vastuuta kyllä aina lisätään mutta palkassa se ei näy.
1/5 11.2.2022
Talossa pitkään olleena olen nähnyt firman vaiheet. Kulttuuri työpaikalla on sellainen ”helppoa kuin heinänteko” ja kun uusi työntekijä astuu kuvioihin oletetaan häneltä samanlaista osaamista kuin 25 vuotta talossa olleilta. Kun virheitä sattuu niin supina käy ja kolleegat käyvät laitteiden takana juoruilemassa uuden kolleegan virheistä. Esimiestyö on kehnoa. Suurin syy tähän on se, että normaaleista rivityöntekijöistä poimitaan esimiehiksi henkilöt joilla ei ole osaamista, mutta ketkä osaavat mielistellä johtoa. Työyhteisö on oikeasti aika hirvittävä. Juoruilua, kiusaamista, eri arvoisuutta, vessakäyntien seuraamista, toisten työstä kantelua papukaijamerkin toivossa. Laitteet ovat ikivanhoja. Mitään modernia tuossa laitoksessa ei ole. Samoja vikoja korjataan päivästä toiseen, kun laitteet eivät toimi. Toimimattomuus taas laskee tuotantotavoitteisiin pääsyä ja se viedään tuotannon työntekijöiden bonuksista pois. Siis se _ettei laitteet toimi tyyppivikojen takia_ tarkoittaa _vähemmän palkkaa_.
1/5 11.2.2022
Talossa pitkään olleena olen nähnyt firman vaiheet. Kulttuuri työpaikalla on sellainen ”helppoa kuin heinänteko” ja kun uusi työntekijä astuu kuvioihin oletetaan häneltä samanlaista osaamista kuin 25 vuotta talossa olleilta. Kun virheitä sattuu niin supina käy ja kolleegat käyvät laitteiden takana juoruilemassa uuden kolleegan virheistä. Esimiestyö on kehnoa. Suurin syy tähän on se, että normaaleista rivityöntekijöistä poimitaan esimiehiksi henkilöt joilla ei ole osaamista, mutta ketkä osaavat mielistellä johtoa. Työyhteisö on oikeasti aika hirvittävä. Juoruilua, kiusaamista, eri arvoisuutta, vessakäyntien seuraamista, toisten työstä kantelua papukaijamerkin toivossa. Laitteet ovat ikivanhoja. Mitään modernia tuossa laitoksessa ei ole. Samoja vikoja korjataan päivästä toiseen, kun laitteet eivät toimi. Toimimattomuus taas laskee tuotantotavoitteisiin pääsyä ja se viedään tuotannon työntekijöiden bonuksista pois. Siis se _ettei laitteet toimi tyyppivikojen takia_ tarkoittaa _vähemmän palkkaa_.
1/5 12.10.2021
Työpaikka, jossa on hierarkia. Palkka ja edut on huonot ja esimiestyö erittäin huonoa. Vaatimuksia paljon mutta ja vain negatiivista palautetta lähes aina. Etenemismahdollisuudet nolla, paitsi jos on possukerhossa (ollut talossa yli 10 vuotta). Tekemämme teknologia on vanhaa (1980 luvulta)ja uutta teknologiaa on vain laitteissa joita ostetaan. Johtamisessa ja päätöksentekokyvyssä on paljon parantamisen varaa. Isosta konsernista ei oikeastaan ole mitään hyötyä taustalla, koska se tuntuu ainakin omalla kohdallani pikemminkin vaikeuttavan asioita. Japanilaisen kulttuurin hierarkkisuus ja jäykkyys näkyvät jopa yrityksen johtoryhmän työskentelyssä ja seuraavien kerroksien.
1/5 15.8.2021
Allekirjoitan kaikki alemmat 1 pisteen arvostelut täysin. Huono koulutus, silmien pyörittelyä mokatessa, kouluttajat eivät tiedä yhtään mitä tekevät ja ovat itsekin joutuneet uudelleenkoulutukseen. Työpisteet epäergonomisia, palkka suorastaan surkea ja nousuperuste on juurikin tuo mainittu mielistely ja nuoleskelu. Haukkumista, ilkeilyä ja paskan puhumista toisista. Tauotus suoritetaan exceliä apuna käyttäen ja vessassa käymistä kytätään. Tuotantotavoitteisiin ei juuri koskaan päästä, koska koneet rikki ja sehän on sitten operaattoreiden vika kun tulokset ei pauku toivotusti. Naurahdin vähän lukiessani aiemman ”jotkut työntekijät olivat outoja” koska se oli niin kova fakta. Välillä oikeastaan jopa häiritsi toisten outo käytös ja lähentely. En ollut enää oma itseni kun olin 5kk talossa ollut ja se oli merkki että on aika lähteä.
1/5 17.5.2021
Kammottava ja masentava työpaikka. Palkka huono, varsinkin kun ko firmassa menee tavalla tai toisella terveys. Henkilöstöpolitiikka aivan pielessä eikä työntekijöitä arvosteta lainkaan. Työntekijöitä ei kuunnella ja eri mieltä olevat pyritään vaientamaan. Esimiehet ammattitaidottomia, monella ei mitään koulutusta eikä sopivuutta esimiestehtäviin. Etenemään pääsee nuoleskelemalla, ei sillä miten hyvä tai ahkera on. Osa työkavereista outoja, normaalit eivät kauaa tuolla viihdy. Pitkään talossa olleet työntekijät suorastaan ilkeitä. En suosittele kenellekään itseään kunnioittavalle millään muotoa - edes kokeilemaan.
1/5 1.11.2020
Todella surkea paikka. Työntekijät vaihtuvat vuodessa täysin, koska tyytymättömyys esimiestyöhön on suuri. Koulutus on huonoa ja vaatimukset sitäkin suurempia. Jatkuvasti pitää esittää, että töitä on ja juoksee paikasta toiseen vaikkei mitään olisi tehtävänä. Pitkään talossa olleet työntekijät ovat vihaisia ja ilkeitä. Kantelukulttuuri on pahempi kuin tarhassa
4/5 29.7.2019
Kevyttä puhdastilatyöskentelyä. Etenemään pääsee nopeasti, jos homma on hallussa ja osoittaa, että työnteko kiinnostaa.
Lähtöpalkka toki heikohko perusduunareilla, mutta nousee nopeasti ja lisäksi ylitöitä on saatavilla niin paljon kuin jaksaa tehdä.
1/5 31.1.2019
Henkilöstöpolitiikka on erittäin huono. Työntekijöitä arvostetaan vain paperilla, vaihtuvuus on suuri. Jatkuvasti heikentyvät työolosuhteet ajavat työntekijät pois. Etenemään ei pääse ammattitaidolla, vaan taidotonkin etenee jos osaa nuoleskella tarpeeksi hyvin. Niillä jotka puuttuvat epäkohtiin ei ole tulevaisuutta firmassa. Henkilöstöä kohdellaan todella epätasa-arvoisesti.
2/5 9.9.2018
Työ helppo oppia, rutiininomaista. Tavoitteet nousevat koko ajan, mutta työntekijöiden määrä ei. Työntekijänä pärjää hyvin, jos pitää suunsa kiinni eikä ota kantaa mihinkään epäoikeudenmukaisuuksiin ja osaa nuoleskella esimiehiä. Luottamusmies ei pidä työntekijöiden puolia ja allekirjoittaa kaikki sopimukset mitä eteensä saa. Noin yleisesti työntekijöiden oikeuksia ja palkkaa yritetään koko ajan heikentää ja laittaa selkeä "luokkaero" toimihenkilöiden ja työntekijöiden välille.
1/5 10.1.2014
Paljon yksitoikkoista työtä ja kovat tuotanto tavoitteet. Vuoro työstä todella huono palkka ja operaattoreiden palkka kehitys alapuolella kaiken arvostelun. Yrityksen henkilöstö politiikka erittäin huono. Nuoleskelijoille annetaan palkan korotuksia ja muitakin etuja joista toiset operaattorit jäävät ilman vaikka tekevät vähintään yhtä paljon töitä kuin nämä. Operaattoreita arvostetaan vain juhla puheissa mutta käytännössä arvostusta ei ole. Onneksi se kaikki on jo taakse jäänyttä elämää.
1/5 9.1.2014
Paljon yksitoikkoista työtä ja kovat tuotantotavoitteet. Huono palkka, erittäin huono henkilöstöpolitiikka. Työntekijöiden joukossa ns. suosikkeja, joille annetaan palkankorotuksia ja etuoikeuksia vaikka eivät ole sen ahkerampia kuin toisetkaan operaattorit. Pärjäävät nuoleskelulla ja toisista esimiehille juoruamalla. Ruokalassa kallista ruokaa.
Palkkavertailu > Työnantajien palkat ja arvostelut > Murata Electronics Oy > Arvostelut